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职业和专业发展推进领导干部的职业和专业发展。

送风学院的领导力发展服务,包括职业和专业发展项目的设计和实施针对特定受众。我们工作的例子包括以下内容:

对非营利组织的行政领导计划 (elpno)是旨在使非营利组织领导者,以提高他们的组织的有效性身临其境,为期一周的活动。

基于斯泰茨伯勒 - 琳达brannen威廉姆森基础上建立的 女性领导学院 与范宁合作机构,鼓励和培养妇女发挥领导作用在东南格鲁吉亚。

格鲁吉亚EMC看着送风机构,以帮助合作中的领导职务作好组织的新兴领导者。三 管理和领导力发展计划 由20届的每个突出的领导能力和管理主题的完整列表。该程序,在杰克逊EMC,EMC奥克弗诺基和斯马EMC实施,旨在增强学员对管理面临在组织中的机遇和挑战的有效性。

送风研究所还提供 领导,社会和沟通风格评估高管教练 协助职业和专业发展。

联系公共服务助理 布伦丹·莱希,ed.d。欲获得更多信息。