40年,路易斯·希尔一生致力于开发各种年龄的领导人在格鲁吉亚跨越各种规模的社区。

“因为J.W.扇自己,没有一个单一的个体只专注于开发社区领导人超过路易丝山他们一生的工作,”亚光主教,格鲁吉亚J.W.大学的主任范宁领导开发研究所。 “有在格鲁吉亚很少有社区领导的程序没有对他们路易丝的指纹。”

希尔的职业生涯在扇形学院和UGA高级公共服务教员来到密切与她10月退休。 1。

1979年毕业于乔治亚大学,山开始了她与乔治亚州农场局联盟,她开发领导力课程的青年,妇女和最终所有农业局的组成部分的职业生涯。在1996年,她回到UGA作为农业和环境科学学院发展和校友关系的董事。那么在2003年,山参加了教职员在送风机构,为过去16年来,她一直指导我院的社区领导编程。

“我不认为任何人表现出的领导是博士的原则。范宁给我们比路易丝山多,”吉米·奥尔古德,送风研究院咨询委员会主席说。 “路易丝一直在扇形学院器乐,是我们的顾问委员会的驱动力。”

J.W.范宁是UGA首款面向服务的副总裁,他从1965年担任直到他在1971年退休的位置。

希尔在大多数格鲁吉亚的159个县一直在努力建立领导力课程,翻译成成千上万的格鲁吉亚承担社会和公民的领导角色。

“露易丝总是让在场的每一个人感觉在同一个公平的竞争环境,同时鼓励每个人在他们的伟大和价值,”克里斯蒂立德,在哈特县共同主席的领导哈特说。 “她是独一无二的。”

希尔(左)与道森的领导卡罗尔提戈

卡罗尔泰格,主席在道森县领导道森说,她知道山是从他们第一次一起工作的那一刻特别的。

“每次她要么便利,为我们班的课程,或当我在领导层会议上对她说,我很感激她甚至更多,”泰格说。 “我会说话了,问她的意见,我可以看到她的眼睛一闪一闪的,她准备好把一个积极的转折我的困境。她已经什么发光的宝石为扇形研究所“。

以发展社区领导计划一起,希尔帮助开发研究所的地区领导的编程和专门的领导力项目,如公共健康学院的领导,合作与公共卫生学院UGA。

“路易斯是第一个人时,我承担了项目协调领导道尔顿 - 惠特菲尔德县的角色时,我遇到了一个,说:”菲利斯·斯蒂芬斯,用于商业的更大道尔顿室首席营运官,谁曾与山两个社区工作和地区的领导编程。 “她引导我在这个角色,我认为她的导师和朋友。在需要的时候,她已经把我推了我的安乐窝,她一直是我的“去”人的意见和想法。”

希尔也促成了对UGA校园领导力发展,作为领先的教师为维维安小时。渔民公共服务和宣传领导学院。在2011年,她获得了瓦尔特·巴纳德·希尔奖,杰出成就的公共服务和宣传从UGA公共服务和宣传。

“它是在工作场所,每个人都可以更换常说的,但我想大家都会同意,路易丝山是她的学院和UGA以及有关人民团体整个格鲁吉亚她非常真实和持续的影响贡献绝对无可替代的,”说珍妮弗·弗鲁姆,为UGA公共服务和宣传的副总裁。 “如果你排队的,她的积极影响比肩,他们将在全州弹力。”

继续她的领导力发展工作,送风研究所建立了路易丝山社区领导力发展基金。

通过该基金,送风机构将会因为缺乏资源的创建,重新启动和/或改造成人和青少年社区领导力发展计划是在领导力发展不足的社区工作。

“有了这个基金,我们希望将注意力集中在那些地方,与玉米种子的一点点,我们可以帮助培育新的领导者,这是我们都知道是一个基石,以社会和经济活力,”主教​​说。 “我们设立这个基金将继续以送风机构和整个格鲁吉亚路易丝伪造我们的遗产。”

捐赠给路易丝山社区领导发展基金,使支付给UGA基础的检查(注意备忘录“路易丝·希尔基金”),并邮寄至:

J.W.对于领导力发展研究所煽动
1240南兰普街
雅典,GA 30602

捐赠基金也可以在网上进行 www.newprez.com/give.

作者:查理巴德, charlie.bauder@fanning.uga.edu,706-542-7039