该J.W.范宁学院领导力发展已经认识的教员,职员和学生对他们在促进整个格鲁吉亚领导力发展工作。

在送风学院顾问委员会的5月22日的会议,亚光主教,送风研究所所长,提出了西森社区领导发展奖约翰逊,沙克里斯托弗和布赖恩尤德特伦斯。

通过这个奖项,送风机构承认,每年由各地州的社区从事社区领导编程教职工和研究生做了出色的工作。

所有这三个获奖者将获得资金,以追求职业发展和继续教育活动。

“度过每一天的工作,这三个人已经显示出对他们的领导力发展计划的社区和整个组织工作的佐治亚州的承诺,”主教说。 “我很高兴认识特伦斯,桑迪和布赖恩他们代表佐治亚大学和研究所范宁做什么。”

特伦斯·约翰逊,在自2016年范宁研究所公共服务的教师,擅长成人和青年领导发展社区和非营利组织。

在送风学院,约翰逊在帮助开发,设计和交付的具体方案,以帮助社区领袖在农村和城市地区加紧努力,影响变革中发挥了至关重要的作用。

“这是有我的努力,这一奖项认可的荣誉​​,”约翰逊说。 “在服务不足的社区领导力发展是一个非常艰巨的任务。这个奖项是我需要为我继续这项重要工作的燃料“。

沙滩克里斯托弗,助理在学院导演自2009年以来,给导演提供行政和方案支持,并在机构协调特别项目。

她已经在计划工作,如找到南georgialeads,薇薇安小时。渔民公共服务和宣传领导学院和马多克斯领导机构。

“我欣赏先生。西森承诺送风机构的工作及其教师和工作人员,”克里斯托弗说。 “我期待着利用这个机会,以扩大我的技能,以便继续在国家帮助社区。”

布赖恩尤德,博士生在公共管理,有几个项目曾与该学院的青年和非营利性教师,包括为教育和培训券进行评估(ETV)计划,协助与连接年轻人谁在学校是不是国家指导的合作伙伴关系或与工作和就业指导,帮助制定非营利组织的战略计划。

“我很荣幸获得这个奖项,”约德说。 “我会用它来转到我的纪律大型会议。正对就业市场明年秋天,我去参加,但我不会已经能够没有这个奖项颁发给参加这次会议是非常重要的。会议也将成为我与送风学院非营利组织工作是有益的。”

该奖项是通过丹西森社区领导发展基金成为可能。

“这一切都不是可能的,而不丹西森,我们的顾问委员会成员的慷慨,”主教说。 “我们对他既通过该基金,并通过自己的服务,我们的顾问委员会跨越格鲁吉亚研究所的工作持续承诺表示感谢。”

自2014年成立以来西森曾服务于咨询委员会,并在2017年创建的丹西森社区领导发展基金。

“我已经看到了领导的教育和社会发展的重要性的第一手资料,这是我的荣幸,以支持该机构的使命,”西森说。

与货币奖以来,学院承认在J.W.通过常设墙显示西森获奖在UGA校园煽动建设。