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社区领导会议

创建强大的,面向行动的领导力的文化鼓舞社区积极的变化。每年,社区领导会议在开发文化在他们的社区,共同分享最佳实践,并了解最新趋势和创新,他们可以采取回到他们的社区和组织,以重新激发领导力项目的最前沿带来的个人。

CLC 2020:together.serve.transform

二月4 - 5年,2020年
UGA继续教育中心和酒店,雅典,格鲁吉亚

针对2020年会议的主题是 “一起。服务。转变。”我们每个人的个人拥有的技能,知识和人才,从中我们可以得出,以帮助解决当今的领导地位的挑战。但是,当我们集中我们的才智和技能 一起,我们可以用我们的领导集体的协作和 服务 格鲁吉亚的社区,因此需求 转变 社区如何致力于发展各年龄段的领袖,在每一个社区,来自各行各业。 2020年社区领导会议将提供内容和体验,照亮并说明今年的主题。我们将为与会者,其中新学到的知识和技能,能够在自己的社区和项目被应用的学习经验。

我们邀请您与我们合作,通过提出演示文稿为2020年CLC带来了高质量的社区领导内容,我们的与会者。

点击这里为2020年CLC RFP形式(可填充pdf格式)。

注册为2020年CLC这里

 

在社区领导创新奖

在琳达brannen威廉姆森基金会的社区领袖奖2019年创新在上月的CLC。 1,2019(照片:shannah蒙哥马利/ UGA公共服务和外展)

在2017年,送风研究所成立于社区领导奖的创新认识到谁已通过创新实践,合作关系和活动更好地服务于学员和他们的社区超越了传统的社区领导编程的个人或程序。选择获奖者的时候,有几个标准,包括需求,创造性,实现和影响都考虑在内。授予此奖项展示这些创新,谁努力使他们的社区更强大的献身精神的领导人。

每年,送风机构提出了社区领导会议期间在社区领袖奖的创新。

在社区领导获奖之前的创新

2019 - 林达brannen威廉姆森斯泰茨伯勒,琳达b基础。威廉姆森基础妇女的领导学院

2018 - 格鲁吉亚中部地区委员会/乔治亚州中部地区领导的冠军计划

2017 - 罗伊·里夫斯